りりか最新番号耶鲁大学经济学教会：希腊的六安分责制是个先兆吗

发布日期：2024-08-10 08:19 点击次数：179

在希腊长大的我最简洁的童年追忆之一便是每周的上学（职责）日从六天减到了五天。鉴于其他本族其时也乐于看见这一变化りりか最新番号，是以传说有一部新法律允许好几个行业的老板再次实行六安分责制时，我是有点吃惊的。

这一变化令东谈主骇怪的原因有好多：当先，它似乎违抗了迢遥的趋势，也便是促进职责、糊口均衡并允许更纯确切职责安排。几个阐扬经济体政府（比利时、新加坡和英国）王人晓示要缩减每周职责日，而其他国度（德国、日本、爱尔兰、南非和西班牙）也在沟通访佛的变更。

其次，希腊东谈主以珍重职责、糊口均衡而著明，而他们的职责时辰也已跳动其他欧洲国度。希腊就业者平均每周要职责39.8小时，而欧盟平均值仅为36.1小时。

再次，尽管现任希腊政府垂青企业和经济增长，但它也有趣女性的职权和个东谈主发展，而这个群体也更容易受到更长、更固定职责日程的负面影响。统一个政府还展现了对基于凭证的计策制定的承诺，而最新凭证标明，较短的职责周和更均衡的糊口神情有助于提高职工惬意度，改善健康现象，并最终提高分娩力。

那么如何讲明这一预思以外的计策变化呢？政府将该举措讲明为一个“例外步伐”，而家喻户晓这是“临了可行计策”的委婉说法。与许多高收入国度相同，希腊正面对严重的劳能源缺少问题。尽管自2010年金融危境以来的无数劳能源头失，臆想有50万希腊东谈主（绝顶于现时东谈主口的5%）离开了本国，使其情况尤为严重，但碰到这个问题的可不单是唯有这个国度。

问题的根源在于低生养率和东谈主口老龄化——希腊政府正确地将这些东谈主口现象称作“定时炸弹”。跟着东谈主们日益膏腴，对更高糊口质地和更佳职责、糊口均衡的合理需求，以及职责年岁东谈主口的减少，共同制约了就业供给。

阐扬经济体应该若那处置这个问题？对此有四种可能走向：第一个是无数实施自动化りりか最新番号，假定机器、机器东谈主和东谈主工智能最终不错取代缺失的工东谈主。但不是每一份职责王人不错由机器或大型话语模子来完成，咱们仍然需要东谈主类来填补建筑业或食物、旅社业中许多最不受迎接的低手段职位。

小萝莉穴

第二个选项是提高就业者薪酬。经济学旨趣告诉咱们，当需求跳动供给时价钱（在这种情况下是工资）就会上升。但更高的工资最终会导致破费者物价高潮，这在通胀成为主要关怀的时期尤为不受迎接。而更高的工资和价钱会对希腊这类袖珍通达经济体的国际竞争力产生不利影响。

第三个选项是让阐扬经济体的就业者职责更多，正如希腊当今所作念的那样。诚然这一举动似乎顽抗了每周职责时长减少的总趋势，但本色上与提高退休年岁莫得太大不同，其他几个国度（丹麦、法国、德国）也发现了这么作念的必要。这两种情况下的计策变化王人不受就业者迎接，而东谈主们传达的明深信息是，他们高兴毁灭更高收入（希腊第六个职责日的工资溢价是40%）也不肯比以往职责更多。

这使咱们只可采纳第四个选项，即应用可控且正当的外侨计策来加多劳能源供给。在那些罹苍生危境和造孽外侨困扰的地区（比如大部分欧洲国度和好意思国），盘算推算致密的外侨计策有后劲去达到一箭双鵰的效果。然而目下这类计策似乎不大可能施行。面对地缘政事差异现象和各类国度安全的关怀，列国正日益关闭限制并转向里面。

值得再次辅导的小数是，在一个寰球互联的宇宙里海外与国内的范畴是极其纤细的。源自其他地区的问题也会对国内事务产生要紧影响，劳能源阛阓亦然如斯。

天然还有第五个选项，即膏腴国度的东谈主们减少破费和增长，依靠他们逍遥提供的就业所产生的效果度日。这么作念不仅不错提供他们寻求的职责、糊口均衡，还能确保一个可执续的将来，但迄今甩手逍遥接管这一量度的东谈主很少。

大多数东谈主王人但愿坐享其功，但这是不行能的。为了督察现时的糊口品性，高收入国度的公民必须通达边境迎接新外侨，粗略延迟职责时辰。鉴于现时的寰球垂危场面，钟摆似乎执政着职责时辰主意舞动，岂论是通过提高退休年岁如故每周更多的职责日。在这方面与其说希腊是个冲破趋势的国度，倒不如说它是个趋势设定者。

（作家系宇宙银行前首席经济学家、耶鲁大学经济学教会）

举报著述作家